PROGRAMME
5 étapes pour oser expérimenter son projet
UN PROGRAMME COMPLET
DIAGNOSTIC
Vous êtes accueilli par un conseiller référent qui vous explique qui est M’O Transition et comment nous accompagnons. Vous échangez sur votre parcours professionnel et personnel, votre recherche d’emploi, la reprise de votre poste et sur les besoins que vous avez identifiés (outils, réseau, confiance en soi…). Nous vérifions ensemble que nos parcours sont bien adaptés pour vous, notamment en faisant le point sur vos attentes et vos contraintes.
BILAN INDIVIDUEL
Le programme de M’O Transition prévoit la mise en place d’un plan d’action pour atteindre une étape/ identifier un objectif / définir un projet / renouer avec la confiance en soi et en l’autre. C’est un parcours qui s’adapte à vos besoins et à votre situation, avec une dimension professionnelle et personnelle. Vous réalisez en moyenne 3 à 5 entretiens de bilan sauf si vous avez besoin de plus de temps individuel pour lever des freins ou/et des blocages. Ces rencontres permettent d’avancer sur le projet initial de manière sereine et de clarifier sa transition.
ATELIER DE PREPARATION
Ateliers en groupe qui permettent de valoriser ses réalisations, de créer ou optimiser des outils concrets, travailler sa posture et organiser efficacement ses démarches pour atteindre son objectif. Le travail en collectif permet de partager des expériences et des solutions, se motiver mutuellement et de gagner en clarté sur son projet.
ATELIER DE MISE EN ACTION
A ce stade du programme, vous êtes prêt pour la mise en action.
Pendant ces ateliers de M’O Transition vous apprenez à valoriser vos compétences, à parler simplement et avec assurance de votre projet ou de votre reprise de poste.
CONSOLIDATION
Vous avez trouvé un nouveau poste, lancé une nouvelle activité ou repris votre poste. Pendant les premiers mois, temps à définir ensemble, un référent M’O Transition fait un point avec vous toutes les semaines. Le suivi dans la prise de poste a pour objectif de vous accompagner dans l’intégration d’un nouveau poste, ou lors de la reprise de celui-ci, en vous aidant à surmonter les éventuelles difficultés rencontrées.